管培求职干货| 邂逅火星，玛氏管培生求职全记录，春招秋招必收藏！
The following article is from Melody 阿清 Author 阿清
我的秋招日记——玛氏
作者｜ Melody 阿清
翻译出身的阿清学长，详细记录了玛氏管培生面试中的点点滴滴和心得体会。强烈建议大家收藏！
玛氏是世界著名的食品生产商，也是世界最大的巧克力和糖果生产商之一。公司也是纵横商业100多年成功的家族企业。
玛氏一共有玛氏宠物护理、玛氏箭牌、玛氏食品和Mars Edge四大事业部加一个全球共享服务中心。我这次申请的是玛氏箭牌的销售管培生项目，为期3年。
关于玛氏，其实吸引我的点有太多太多。糖巧行业领先的市占率和渗透率，科学先进的培养模式和明确的晋升体系等等。对于公司的情怀，其实也是打动我很重要的一点。
相信大家和我一样，从小就是吃着玛氏的产品长大的。德芙，士力架，绿箭，真知棒，瑞士糖，大大，益达，彩虹糖，M&M's不知道陪伴了我们多少人的童年和现在。
对于品牌的忠诚度和自豪感驱使着我投入这样一场事业中。当我看到玛氏箭牌旗下产品在京东到家休闲零食品类中稳居市场份额第一的时候，我真的是满怀期待，决定进到这家企业，一探究竟。
今年玛氏的方针是综合管培生和职能管培生可以同时申请，互不干扰。
我申请的是职能管培生中的销售管培生，隶属于玛氏中国玛氏箭牌事业部。群面和终面分为东西南北四个区域，我申请的是东区。
9.2网申投递
10.20AI面试
11.2群面邀请
11.15群面（上海线下）
11.15终面邀请
11.26终面（线上）
12.2收到OC和OL
群面
和只有单面的一些企业不同，玛氏和大多数企业采取群面的方式作为第一轮面试来选拔人才。提到群面就不得不展开说说群面的类型。
无领导小组讨论
最为常见的一种群面形式，适用于各个行业的面试。面试官在介绍了注意事项之后，剩下的时间就看候选人如何安排了。
无领导讨论就是要在规定的时间内，经过小组的讨论，达成一个一致的方案，最终再由一位候选人做presentation，有时可能会有其他候选人来对最终的陈述做补充。
无领导小组讨论中，小组成员一般会领到不同的角色。而最终需要解决的问题对大家来说是一样的。有时需要讨论的是一个商业案例，有时是一个具体情境，但最终都是要产出结果。
无领导小组辩论
同样是面试官介绍完注意事项后，剩下的时间就是候选人自己安排。
因为是辩论，所以会随机安排正反方。计时开始之后，针对辩题在自己的小组进行讨论，安排一辩二辩三辩等不同角色。一般在准备时间结束之后，辩论正式开始。双方陈词结束之后，进入自由辩论，最终时间走完面试结束。
简历面式群面
这种面试介于单面和群面之间。一般是2-5名候选人同时面试，面试官针对不同的候选人会提出相同的或者不同的问题。
有时候是一个一个问，1号结束2号开始，但候选人不能离开。有时是同样的问题会由不同的候选人回答。有时针对不同的候选人有不同的问题，顺序也不一定。
这种面试方式安排灵活多变，把群面和单面合成一起。不需要候选人进行case的讨论。一般问题包括简历面问题和情景题，至少我自己没有在这类面试中见过behavioral question。
反思
群面难就难在不确定性。除了自己的努力，当时抽到的题目，队友的情况，面试官的考察等等都是影响最终结果的因素。
可能多数人都认为群面最重要的是抢到角色，不管是leader，还是计时官，还是记录员等等。但这些对于面试的结果帮助不大。
最重要的，是你能不能在有限的时间内有效输出自己的观点，同时推动团队朝着正确的方向走。否则， 群面可能是大家都很寂静或者说大家来到菜市场一样针锋相对。这两种极端都会导致最终可能无一人进入下一轮的局面。
我认为自己这次群面把握的不错的点有：
明确自己和他人的角色，一直推着团队往正确的方向走，在可能出现偏差的时候，及时提醒；
着眼大局，从宏观分析整个case，同时结合材料；
会有对他人想法的同意和附和，也会提出自己的想法；
我的发言显然不是最多的，但自己更多承担的是一个推动者的角色。
关于群面，最终还有一条原则就是：完整比完美更重要。
一来，最终的目标是大家讨论出一个完整的方案；二来，在短时间内搞出完美的东西也不太现实。所以这里完整是primary，完美是secondary。
单面
和群面相比，单面更能发挥我们的主观能动性，不确定性会变得很低。
玛氏的单面是case analysis+简历面的形式。
在准备的那段时间里，我自己也是查阅了相关的研报，对快消行业有了更深入的一个了解，包括不同的渠道，不同玩法等。同时，我学习了咨询方面的case准备，基本掌握了case分析的不同框架。这个过程中，对商业世界的理解也更加深入，收获颇丰。
面试过程全程好评。我喜欢玛氏people-centered的文化，在整个面试过程中，感受到了满满尊重，氛围也是很轻松。这次我也是be myself，同时感受到了自己和公司的契合度。
最终我的秋招算是划上了句号。在整个过程中，对不同的企业和行业都有了全新的认识，期间也认识了很多优秀的小伙伴。
俗话说“不打无准备之仗”。对于每一个要面试的企业，我们都应该做到有针对性的准备。
而好多要求我们具备的素质其实是相通的。宝洁喜欢领导力，喜欢创新，玛氏又何尝不是呢。玛氏注重反思的文化其实让我感触很深。反思促成进步，能让我们调整，让下一次更好。
未来始于当下。我已经做好准备，去投身这一项甜蜜的事业了。不管是基层还是高层，在各个场合和角色中，我们都应该定位清晰，然后贡献自己的力量。而我已经开始朝着优秀职业经理人的方向迈进了。
阿清学长的玛氏面经就分享到这里啦~续集-宝洁面经，圈圈也在努力编辑中！感兴趣的小伙伴多多关注呀！
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